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心中无数手中无招事事难成

  困难不可怕,可怕的是面对困难没想法。领导干部作为领命的突击队长,如果缺乏对现状的清醒认识,缺少破解难题的有效举措,心中无数、手中无招,则事事难成。

  “凡事预则立,不预则废。”没有事先周密的计划和充分的准备,就不能赢得预期效果。手中无招、心中无数的前因是对事物认知的盲目,往往表现为两个极端,不是盲目乐观,就是盲目畏难。前者满足于已有的一点成绩,对任务的艰巨性认识不足;后者被困难搞得焦头烂额,对实现目标缺乏信心,两种心态都值得警惕。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”总攻已经发起,决战在即,如果是纸上谈兵的赵括,夸夸其谈的马谡,怎能攻城拔寨,斩将夺旗。每一个承担“双过半”任务的领导干部,要反问一下自己,有没有全盘掌握情况,有没有拿出实现目标任务的办法,有没有真正肩负起这沉甸甸的责任。本单位、分管领域盘子怎样、问题几何?症结在哪里、解决路径有没有?痛点难点有无破解招数,有没有下定砸硬核桃啃硬骨头的决心和狠心?该争取的政策争取了没有,该突破的藩篱突破了没有,该动员的力量动员了没有,该压实的责任压实了没有?

  干部是干事创业的中坚力量,肩负着艰巨的使命,承担着光荣的责任。每一个领导干部都应当成为奋斗者、奉献者、领跑者。只有化压力为动力,为人民,为事业,直面前进路上的各种挑战,摸清底数,理清路数,谋定而动,乘势而上,决战决胜,奋力攻坚,才能以扎实举措打好发展主动战,不折不扣实现“双过半”目标。

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