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山西省事业单位招聘:大学排名将不作为限制性条件

  7月19日省人社厅消息,为优化全省创新生态,我省进一步扩大事业单位用人自主权,事业单位招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行,不将大学排名作为限制性条件,不搞学历“一刀切”。

  根据规定,我省高等院校、科研院所、公立医院等事业单位,在本单位编制总量范围内自主拟定年度增人计划,组织人社部门实行宏观调控,不再统一下达增人计划。事业单位在本单位编制总量范围内自主制定招聘方案,按规定公开发布招聘信息,自主实施招聘工作,组织人社部门不再进行事前备案。招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行,招聘范围、对象、批次、时间、地点及考核形式、内容由用人单位自主确定。各事业单位招聘结果只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。

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