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平鲁区委组织部“四项措施”优化聚才引智环境

  今年以来,平鲁区委组织部认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和全市组织、宣传、统战工作会议精神,牢固树立人才是第一资源的理念,扛起党管人才的政治责任,通过人才培养、信息建设、回乡创业、优化服务“四项措施”,为全区率先高质量转型发展提供源源不断的人才支撑和智力支持。

  一是实施本土人才培养“强基”工程。贯彻落实市委人才新政31条,充分发挥“三晋英才”等省级重大人才工程牵引作用,研究制定平鲁区高层次人才引进和激励办法,为全区各项事业健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑。实施青年拔尖人才支持计划工程,对创新类和创业类青年人才给予奖励扶持。实施“平鲁工匠”工程,大力开展技工教育,深入推进职业学校产教融合、校企合作,为平鲁经济技术开发区培养提供高技能人才队伍。继续依托省级医疗集团、名校拓展深化医疗、教育“人才传帮带”工程。

  二是实施人才资源信息库建设工程。大力建设平鲁区人才资源信息库,实施“两库一平台”人才资源智库工程。重点建好用好“六支人才队伍”、本地高层次和急需紧缺人才引进信息库。持续发挥好平鲁籍在外高层次人才智库平台作用,编印《平鲁籍在外高层次人才名录》。

  三是实施“平才回乡”创业工程。采取“互联网+人才”的模式,建好“平商平才联盟交流群”,打好“乡音、乡缘、乡情”牌,持续加强沟通联系,鼓励支持在外人才为平鲁经济建设和发展出谋划策、献智出力。搭建好本土人才与外地高层次人才的交流平台,打造平鲁人才工作品牌。

  四是实施优化人才服务环境“提质”工程。培养创新文化,鲜明树立人才是第一资源的观念。配合做好调整市委联系专家和朔州市“三晋英才”等专家人才队伍,重点向在抗击疫情一线表现突出的专家人才倾斜。建立健全线上线下人才服务平台,建立绿色通道,为人才提供优质服务。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,组织开展平鲁区优秀人才宣传报道。建立健全人才工作目标责任制考核体系。加大人才工作者配备力度和人才工作经费支持力度,激发人才创新创业创造活力。

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