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我市多点发力,同步推进——坚决打赢市县巡察问题整改歼灭战

  全省市县巡察工作专项检查整改反馈会后,我市迅速行动,坚持市县整改多点发力、同步推进,全力打赢市县巡察问题整改歼灭战。

  扛牢责任抓实整改。巡察工作专项检查反馈后,市委常委会有针对性地逐项审定各类问题的整改措施,及时制定出台了整改方案和三清单下发到各县区及相关市直单位。全市12个县区委结合各自实际分别制定了具体整改方案,分解梳理出332项整改措施。为指导整改工作落地落实,我市特成立专项督导组对各县区整改落实情况进行全覆盖、全方位督导,推动县区立行立改问题24个。同时进一步改善办公条件,满足巡察工作日常办公需求。

  完善机制助力整改。市县两级坚持以理顺体制机制为重点,在队伍建设、成果运用、协作联动等方面强化保障,助力巡察工作有序开展。市县两级全部启动巡察办主任进入纪委班子程序,市纪委出台规范机构编制管理、规范干部人事管理、规范党的建设管理、规范教育培训工作、规范考核监督工作、规范后勤保障工作六个统一规范试行管理体制,彻底理顺巡察办设在同级纪委体制,确保巡察干部聚焦主责主业。12个县区及时跟进,为巡察组增加编制,增强巡察力量。

  破解问题推动整改。针对巡察政治内涵把握不到位、发现问题和线索质量不高、整改日常监督合力不够等问题,市委第八轮巡察实行全程嵌入式协作,巡察组副组长全部由市纪委监督检查室负责人担任,确保巡察和纪检互通信息、共商问题定性、同促立行立改。同时,协调组织部推荐优秀年轻干部5名,分别编入5个巡察组,形成每轮固定选配纪检及优秀年轻干部参与巡察的工作模式。

  打造队伍夯实整改。坚持队伍建设与严格管理并重,一方面重新调整一长两员三库,明确入库人员推荐选拔、考核鉴定,调整退出标准及程序,把好全部入库人员的政治关、能力关,形成能进能出的人才储备机制。另一方面对标省委巡视机构,起草《市委巡察机构工作人员暂行办法》《关于进一步加强巡察期间市委巡察组工作人员日常管理监督的办法》,严格巡察干部监督管理,对违纪违规行为零容忍,先后给予多名巡察干部党纪政务处分及组织处理。(原腊苗)

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